关于缴费确定型退休计划的主要特征,下面说法错误的是（)。A．设计相对精确的退休计划,并通过长期

下面哪些计划属于缴费确定计划的种类( )。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账户供款的退休计划; ②现金结算退休计划,即雇主每年为员工退休账户缴存一笔款(如果需要,可以在员工接近退休的年度里提高缴存数额),逐年本息复利计算(假设3.5%),员工退休时以现值进行最后结算的退休计划; ③国家基本养老保险计划; ④股权期权退休计划; ⑤利润分享退休计划。

A．①②③④⑤

B．①②④⑤

C．③④⑤

D．①②③④

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缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于( )。

A．资金筹集时缴纳数额不同

B．资金运作方式不同

C．参加的人员不同

D．不需要预先规定养老金的支付水平

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根据筹资情况来决定养老金支付水平的退休计划被称做( )。

A．社会统筹计划

B．企业年金计划

C．缴费确定计划

D．待遇确定计划

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下面是待遇确定计划的主要优势的选项是( )。

A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用

B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用

C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等

D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受

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