A.管理与技术人员
B.人员的分工和协作
C.建筑工人
D.团队的发展
E.人员的日常管理、工资和安全保障
第2题
A.工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设,协调成员关系
B.工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同,有自己的特点
C.工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源,实现人力资源与工作任务的优化配置
D.工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程
E.工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性
第3题
工程项目人力资源管理的管理对象与一般意义上的人力资源管理比较而言,专业相对集中于()、()、()、()、()等。
第4题
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目组织形式的影响
E.管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
第5题
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切有关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目组织形式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第6题
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
第7题
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
第8题
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
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