劳动争议调解的原则是()。
A.自愿原则和民主说服原则
B.民主说服原则和公平原则
C.民主说服原则和公正原则
D.自愿原则和公正原则
第1题
下列选项中,属于非上市公司股权激励的是( )。
A.股份期权
B.股票期权
C.限制性股票
D.股票增值权
第2题
下列关于内容效度的说法,正确的是( )。
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法
B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
第3题
)。
A.为使一位劳动者愿意到市场上来工作,所必须达到的最低工资水平
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高.社会的劳动力参与率也会越高
第4题
下列关于基本养老保险的说法,正确的是( )。
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户
B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
第5题
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。
A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B.工会的力量有不断缩小的趋势
C.初步实行集体谈判制度
D.非正规就业劳动者的处境日益改善
第6题
按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是( )。
A.周期性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
第8题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
第10题
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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