公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，

A.突出岗位特点

B.突出实绩竞争

C.注重能力素质

D.突出经验

A.突出公平竞争

B.突出岗位特点

C.突出实绩竞争

D.突出基层经历

A．对

B．错

A.能力素质

B.能力素质和一贯表现

C.一贯表现

D.群众口碑

A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗

C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

D.竞争上岗也可以先进行民主推荐

E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。

A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等

B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)

D.组织考察，研究提出人选方案

E.党委(党组)讨论决定

F.履行任职手续

A.政治素质

B.专业素养

C.工作实绩

D.一贯表现