A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
D.劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当按照当地最低工资标准支付。
第1题
A.有效合同
B.效力待定合同
C.可撤销合同
D.无效合同
E.可转让合同
第2题
A.施工企业伪造资质等级证书签订
B.招标人与投标人串通签订
C.施工企业的违约责任明显过高
D.建设单位的违约责任明显过高
E.约定的质量标准低于强制性标准
第3题
A.合同书
B.公证
C.信件
D.登记
E.电子数据交换
第4题
A.合同当事人具有民事权利能力和民事行为能力
B.当事人意思表示真实
C.合同当事人签字或盖章
D.合同应当采用书面形式
E.不违反法律或社会公共利益
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