绝大多数劳务分包合同违约纠纷为()：

劳动者应享有的权利包括：()

A.迟到早退的权利

B.享有平等就业和选择职业的权利

C.取得劳动报酬的权利

D.休息、休假的权利

E.获得劳动安全卫生保护的权利

劳务纠纷的特点有：()

A.多发性

B.地域分散性C经济利益主导性

C.矛盾激化性

D.时段性

农民工发现企业有下列()情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的

B.拖欠或克扣工资的;

C.按约定支付工资的

D.签订劳动合同的

E.支付工资低于当地最低工资标准的

以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.未及时足额支付劳动报酬的

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.与单位领导有矛盾的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同?()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.严重违反用人单位的规章制度的

E.用人单位及时足额支付劳动报酬的

劳动合同分为哪几种?()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.不定时劳动合同

E.计件劳动合同

以下哪些属于订立劳动合同的原则()

A.合法

B.公正

C.诚实信用

D.平等自愿

E.协商一致

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构}

C.劳动争议调解委员会

D.工会

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构