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美国职业管理学家舒伯提出了职业生涯发展阶段。A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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第1题

美国职业管理学家舒伯提出了职业生涯发展阶段。判断对错
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第2题

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型,该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、
向内的、水平的等三种线路。( )
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第3题

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型,该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。

A.错误

B.正确

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第4题

美国职业生涯发大师萨伯集差异心理学、发展心理学、职业社会学和人格发展理论之大成,于1953年提出了职业生涯发展()案。

A.4阶段

B.9阶段

C.5阶段

D.6阶段

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第5题

著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,创造性的提出了职业生涯彩虹图()

A.舒伯

B.霍兰德

C.萨提亚

D.帕森斯

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第6题

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出,职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。()

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出,职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。()

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第7题

美国著名的职业管理学家萨柏(舒伯)(Donald E.Super)将人的职业生涯分为五个主要阶段,这五个包括(ABDE )。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.动荡阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第8题

职业发展论的创始人是美国职业生涯发展专家()。

A.英格汉姆

B.霍兰德

C.特里普利特

D.舒伯

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第9题

美国管理学家()提出了管理理论的丛林

A.赫茨伯格

B.孔茨

C.西蒙

D.韦伯

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第10题

职业管理学家唐纳德.舒伯把人的职业生涯划分为()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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