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[多选题]

从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有

A.把台适职工放到台适的职位上

B.评沾职工潜能与培训需求

C.开发组织职业生涯阶梯与职位

D.厘清组织未来人员需求

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更多“从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有A、把台适职工放到台适的职位上B、评沾职工潜能与培训”相关的问题

第1题

个人领取失业金的前提条件有

A、失业保险缴费满一年

B、因本人意愿中断就业

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

D、已经进行失业登记，并有求职要求

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第2题

职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容

A、设计方案

B、绘制具体实施图

C、设置目标

D、研究可行性

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第3题

自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些

A、社会自我

B、心理自我

C、生理自我

D、心理自我

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第4题

目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为

A、知识更新加速

B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低

C、产业结构升级与调整加快

D、科技高谏发展

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