A.培养提高抉择能力
B.提高取业适应性
C.制定人力资源发展规划
D.借助组织职位表,迭择职业目标
第1题
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。
A.阅历
B.能力
C.观念
D.知识
第2题
在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?
A.寻找并正确迭择个人的职业锚
B.切实努力,提升能力与续效
C.关注职业阶段的変化,及时进行调整
D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
第3题
如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是
A.职业生涯准备期
B.职让生涯稳宝期
C.取业生涯选择期
D.职业生涯适应期
第4题
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()。
A.普通职员
B.聘用人员
C.在编人员
D.领导成员
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