A.固走工资制
B.岗位技能工资制
C.计时工资制
D.岗位续效工资釗
第1题
对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是()
A.新加坡为社会共济型
B.美国为国家供养型
C.德国和日本为个人储蓄型
D.英国和北欧为公共福利型
第2题
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是
A.增加员工晋升的难度
B.减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端
C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状
D.根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯
第3题
由于存在黎格曼所谓的“社会惰化”,所以团队成员过多不是一件好事。
判断对错
第4题
战略制定了,不等于就落实了,细化、实化战略是高效执行的基础。
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