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[多选题]

下列选项中,属于不得撤销要约的情形有()

A.要约已经到达受要约人

B.要约人确定了承诺期限

C.要约人明示要约不可撤销

D.受要约人有理由认为要约是不可撤销,但尚未为履行合同作准备工作

E.受要约人有理由认为要约是不可撤销,并已经为履行合同作了准备工作

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更多“下列选项中,属于不得撤销要约的情形有()A.要约已经到达受要约人B.要约人确定了承诺”相关的问题

第1题

下列属于效力待定合同的有( )

A.限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同

B.无民事行为能力人依法不能订立的合同

C.表见代理订立的合同

D.代理人事先未取得代理权而订立的合同

E.无处分权人处分他人的财产订立的合同

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第2题

以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款( )

A.社会保险

B.劳动合同期限

C.试用期

D.工作内容

E.保守用人单位的商业秘密

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第3题

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第4题

下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有( )

A.不得使用女职工从事矿山井下作业

B.不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间

D.对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动

E.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

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