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将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.文化变革

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更多“将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）。”相关的问题

第1题

将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 【 】

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.文化变革

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第2题

重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（）

A.以人员为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以技术为中心的变革

D.以系统为中心的变革

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第3题

组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。（)

组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

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第4题

当前管理机构变革的一大趋势是（）

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.高耸型结构更受欢迎

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第5题

当代管理机构变革的一大趋势是()

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.锥型结构更受欢迎

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第6题

乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人，其经营范围也相应扩大。由此，企业从部门设计、层次划分、权力分配等方面进行了变革。这种变革属于（)

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第7题

组织变革的内容包括（）

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

E.组织规模变革

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第8题

组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第9题

组织内部创新的内容包括（）

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.组织文化变革

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第10题

组织变革的内容包括（）

A.结构变革

B.技术变革

C.物理环境变革

D.人员变革

E.组织文化变革

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第11题

决定组织整体变革能否成功的重要环节是（)。A．结构变革B．技术变革C．人员变革D．文化变革

决定组织整体变革能否成功的重要环节是()。

A．结构变革

B．技术变革

C．人员变革

D．文化变革

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