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跨文化管理要分四个步骤,主要包括()。

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.进行文化整合

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更多“跨文化管理要分四个步骤,主要包括()。A.识别文化差异B.控制和利用文化差异C.防范文化差异带来”相关的问题

第1题

跨文化管理要分四个步骤,主要包括()。

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.进行文化整合

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第2题

企业实施并购重组后要进行跨文化的管理,主要包括四个步骤,其中核心的步骤是哪一步()

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.文化整合

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第3题

跨文化管理的主要步骤有()

A.建立共同经营观

B.识别文化差异

C.敏感性训练

D.建立公司文化

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第4题

跨文化管理的主要步骤有()

A.建立共同经营观

B.建立文化沟通渠道

C.识别文化差异

D.敏感性训练

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第5题

企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.文化整合

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第6题

证券投资顾问业务风险管理流程主要包括风险识别、风险计量、风险监测和风险控制四个主要步骤。()

证券投资顾问业务风险管理流程主要包括风险识别、风险计量、风险监测和风险控制四个主要步骤。()

点击查看答案

第7题

企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.文化整合

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第8题

商业银行的风险管理流程包括()四个主要步骤。

A.风险识别

B.风险避免

C.风险计量

D.风险监测

E.风险控制

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第9题

文化意识包括文化知识、文化理解、()、意识和能力四个方面

A.祖国意识

B.国际视野

C.跨文化交际

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第10题

跨文化团队管理内容包括()

A.人力资源本土化

B.跨文化培训

C.无选择性聘用

D.文化营销

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