重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 行业知识
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是()。

查看答案
更多“在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是()。”相关的问题

第1题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是劳动合同。()

点击查看答案

第2题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则不是()。

A.组织结构

B.职业素养

C.劳动合同

D.收入与酬劳成正比

点击查看答案

第3题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是收入与酬劳成正比。()

点击查看答案

第4题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是职业素养。()

点击查看答案

第5题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是什么?A组织结构B职业素养C劳动合同D收入与酬劳成正

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是什么?

A组织结构

B职业素养

C劳动合同

D收入与酬劳成正比

点击查看答案

第6题

在职场,维系老板与职员之间关系的核心原则是组织结构。()

点击查看答案

第7题

对于塑造员工职业化来说,职场的真实含义是:()

A.职场就是生意场

B.职场是员工与老板斗争的战场

C.职场是员工学习的平台

D.职场是老板的舞台,与员工无关

点击查看答案

第8题

公司治理结构中,董事长与总经理的关系是()

A.领导与被领导关系

B.雇主与雇员关系

C.老板与职员关系

D.以上都不是

点击查看答案

第9题

对插入语“如果不是不可能的话”的作用分析正确的一项是()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C. 老板与工人之间的关系

D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

点击查看答案

第10题

二、问题引申 1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的

二、问题引申

1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的

点击查看答案

第11题

公差原则是指 和 之间的关系
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案