A.培训工作对培训目标的实现程度
B.培训工作带来的经济效益
C.培训工作带来的社会效益
D.培训工作带来的全部效益
第5题
A.培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B. 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C. 培训师对培训课程的特点把握
D. 培训方式对培训内容的适用性
第6题
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()。
A.明确工作对培训提出的要求
B.确定培训内容的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现更为适合的培训类型
第8题
A.进行具体培训项目设计的重要前提
B.企业员工培训效果评估的基础
C.有效组织实施企业员工培训的首要环节
D.确定培训目标的首要环节
E.培训及培训内容的过程
第11题
A.沟通、培训和黑带来指导
B.沟通、围绕目标的考评和黑带来指导
C.培训、围绕目标的考评和黑带来指导
D.沟通、围绕目标的考评和培训
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