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[单选题]

桑菊饮适用于哪种证型的急性支气管炎引起的咳嗽

A.痰湿

B.阴虚

C.风热

D.痰热

E.风寒

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第1题

对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工)的，要予以重奖。（)

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第2题

对举报查实的案件，举报人属于来自的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖（）

A．高层

B．基层

C．分行

D．总行

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第3题

对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定（）

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第4题

根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对（）的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖。

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第5题

根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对()的案件，举报人属于来自基层的员工(包括合同工、临时工)的，要予以重奖。

根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对（)的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工)的，要予以重奖。

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第6题

《中国银行业监督管理委员会关于加大防范操作风险工作力度的通知》要求，对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律，并严肃处理（）

A．给予警告处分

B．给予行政处分

C．调离原工作单位

D．移交纪检部门

E．G

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第7题

在案件防控方面，下列表述正确的有（）

A．各分支行行长是本单位内部控制体系建设和案件防控工作第一责任人，对本单位经营管理的合规性和案件防控工作负第一责任

B．要全面落实案件防控目标责任制，层层签订案件防控目标责任书，形成一级抓一级、一级带一级、一级盯一级的案件防控工作机制

C．对未完成责任目标或发生重大案件的，要扣减相应责任人及分支行高管人员的薪酬，并在年度考评中一票否决

D．要畅通信访举报渠道，使员工能便捷地将所掌握的违法违纪信息向上反映，对举报查实的案件，在对涉案人员严查严处的同时，对举报人要予以重奖

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第8题

在案件防控方面，下列哪些表述是正确的（）

A．各分支行行长是本单位内部控制体系建设和案件防控工作第一责任人，对本单位经营管理的合规性和案件防控工作负第一责任

B．要全面落实案件防控目标责任制，层层签订案件防控目标责任书，形成一级抓一级、一级带一级、一级盯一级的案件防控工作机制

C．对未完成责任目标或发生重大案件的，要扣减相应责任人及分支行高管人员的薪酬，并在年度考评中一票否决

D．要畅通信访举报渠道，使员工能便捷地将所掌握的违法违纪信息向上反映，对举报查实的案件，在对涉案人员严查严处的同时，对举报人要予以重奖

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第9题

举报案件查实处理后，举报人要求了解举报案件办理情况的，税务稽查人员可以（)。

A简要告知举报人所举报的税务违法行为的处理情况

B详细告知案件的查处过程

C详细告知税务机关查处案件的方法和手段

D出示举报案件的税务行政处理、处罚决定书

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第10题

标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工（）

A．正式员工

B．合同工

C．临时工

D．以上都不是

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