A.牛
B.马
C.鸡
D.蛇
E.猫
第1题
A.C一S>;B
B.B—S>;C
C.S—B>;C
D.B>;C
第2题
从投资的成本一收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。
A.B-S>C
B.S=B
C.B-S<C
D.S-B>C
第3题
从投资的成本一收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。
A.B-S>C
B.S=B
C.B-S<C
D.S-B>C
第4题
从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。
A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润
B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出
C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出
D.培训可带来的毛利润>培训的支出
第5题
A.B—S>;C
B.C—S>;B
C.S—B>;C
D.B>;C
第6题
A.C—S>B
B.B—S>C
C.S—B>C
D.B>C
第7题
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是()。(注:B一培训可带来的收益,C一培训的支出,s一员工受训后要求的加薪)
第8题
从投资的成本——收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。
(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
第9题
从投资的成本——收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。
(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
第10题
A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润
B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出
C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出
D.培训可带来的毛利润>培训的支出
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