第1题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是().
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第2题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第3题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较。确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第4题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第5题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第6题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第8题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
第9题
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!