应当验明产品合格证和其他标识的应是（）

是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A．劳动合同终止

B．劳动合同续订

C．劳动合同解除

D．劳动合同变更

A.初次就业可以签订无固定期限的劳动合同

B.由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D.用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

A .由双方协商一致

B .应当订立固定期限的劳动合同

C .应当订立无固定期限的劳动合同

D .由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。()

A．劳动合同期限届满，劳动合同终止

B． 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止

C． 劳动者多次被顾客投诉，劳动合同终止

D． 经双方当事人双方协商一致，劳动合同终止

A．劳动合同的当事人是企业

B．劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

C．劳动合同当事人在职责上具有从属关系

D．劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。()

劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。()

A．正确

B．错误

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。

A．劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效

B．劳动合同解除分为法定解除和协商解除

C．劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D．当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益