对疼痛程度的评估测量不包括

为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。

A．民主、科学、公正

B．科学性和民主性

C．合理性和可行性

D．公正、公开、公平

竞聘上岗的程序包括()。

A制定竞聘上岗方案

B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C审查竞聘人员资格条件

D考评

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生()岗位人选的方法。

A内部

B外部

C候补

D拟聘

岗位管理的()，主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。

A专业性

B开放性

C动态性

D公平性

A．制定竞聘上岗方案

B．在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C．审查竞聘人员资格条件

D．考评

A．在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

B．制定竞聘上岗方案

C．审查竞聘人员资格条件

D．在本单位公示拟聘人员名单

A．制定竞聘上岗方案

B．审查竞聘人员资格条件

C．考试考察

D．办理聘任手续

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年