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在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于()。

A.趋中倾向

B.过宽或过严倾向

C.刻板印象

D.晕轮效应

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第1题

叙述膻中穴一指禅推法的操作。
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第2题

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第3题

叙述印堂穴一指禅推法的操作。

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

叙述一指禅推法在曲池穴的操作。
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第8题

一指禅推法在内关穴的操作。
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第9题

一指禅推法在内关穴的操作。

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第10题

一指禅推法根据着力部位的不同,可分为()

A.一指禅指端推法

B.一指禅指腹推法

C.一指禅指面推法

D.一指禅偏锋推法

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