综合评价常用的主要方法有( )。

A.关键事件法

B.职位等级法

C.关键绩效指标法

D.职位分类法

E.行为锚定评价法

A.总量指标

B.相对或平均指标

C.时期指标

D.时点指标

A.关键业绩指标

B.平衡计分卡

C.经济附加值

D.责任中心指标

E.业绩评价和改进

A.及时性或可靠性

B.全面性或可靠性

C.代表性或典型性

D.综合性或关键性

A.指标评价法

B.期刊评价法

C.专家评价法

D.综合评价法

A.KPIs关键绩效指标法

B.综合评价法

C.360度评估法

D.以上都是

A.对比分析法

B.分组分析法

C.动态分析法

D.多指标综合评价法

E.模型分析法

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价。()

A.正指标

B.逆指标

C.中性指标

D.无所谓正指标逆指标

A.指标分解评价方法

B.指标综合评价方法

C.综合指数法

D.功效系数法

E.杜邦财务分析体系