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[主观题]

我国出口商出售一批货物给外国进口商,合同规定的支付方式是500名货款凭不可撤销信用证见票后30天付款,其余5

0%凭即期付款交单。我出口商委托当地银行转托进口国A银行凭单据向进口商收取货款,同时凭进口商通过A银行开立的以我出口商为受益人的见票后30天付款的信用证开出了50%价款的汇票。其后,A银行根据进口商按即期付款交单支付的50%货款将全部货运单据交给了进口商,并将代收的50%货款拨付给了出口商所在地银行;与此同时,对我出口商开立的信用证项下的汇票作了承兑。此后不久,A银行宣布破产,已承兑的汇票在到期向其提示时也遭到退票。我出口商遂以货物已被进口商全部收取为由,向进口商追偿剩余的原信用证项下50%的货款。进口商借口开证押金收不回来而拒不偿还。为此我出口商诉讼法院。你认为此案件该怎样判决?在这笔交易中,我出口商应从中吸取什么教训?
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更多“我国出口商出售一批货物给外国进口商,合同规定的支付方式是500名货款凭不可撤销信用证见票后30天付款,其余5”相关的问题

第1题

在大学里,教授的工资往往高于副教授和讲师的工资,这种工资差异属于() A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
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第2题

下列描述中不属于补偿性工资差异的是()

A.人力资本水平高的劳动者工资比人力资本水平低的劳动者工资高

B.煤炭工人的工资往往高于受同等教育水平的其他工种工人的工资

C.相同岗位上夜班的工资高于上白班的工资

D.从事危险工作的工人工资高于同等人力资本下从事轻松有趣工作的工资

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第3题

Compensating differentials 补偿性(工资)差异

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第4题

Compensating differentials 补偿性(工资)差异
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第5题

补偿性工资差异是特性而产生的工资差别。()
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第6题

近年来,警察的工资得到了较快的提高,其产生的工资差异属于() A.竞争性工资差异 B.非竞争性工资差异 C.补偿性工资差异 D.生产率工资差异
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第7题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异
可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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第8题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异
可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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第9题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异
可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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第10题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异
可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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