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利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得在计算个人所得税时,不允许扣除费用。()

利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得在计算个人所得税时,不允许扣除费用。( )

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第1题

培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程

A.知识

B.技能

C.行为

D.专业

E.文化

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第2题

培训结束后,能否用到上课学到的知识应用到实际工作中去()

A.可以用到

B.用到一点点

C.完全用不到

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第3题

培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()
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第4题

培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和()等有效地应用到工作中的程度。
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第5题

培训成果转化是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当
中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。()

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第6题

()是指培训对象通过培训,将获得的知识、技能应用于实际工作的程度。

A.培训目标

B.培训效果

C.培训信息

D.培训方案

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第7题

受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()

A.培训结果转化

B.培训成果转化

C.培训内容转化

D.培训方法转化

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第8题

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A.培训实施B.

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。

A.培训实施

B.培训需求

C.培训转移

D.培训评估

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第9题

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。A学

()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度,受训者的工作行为有没有得到改善。

A学习评估

B行为评估

C结果评估

D反应评估

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