如果你的上司经常犯错误，作为员工的你，你应该（)。 A．当面指出上司的不是 B．在没有人的情况下真诚地指出

A.上级批评你太同情员工，下属缺埋怨你没有人情味

B.凡是亲力亲为，忙得焦头烂额，可上司却嫌你效率太低了

C.上司让你制订目标和工作计划，可你却无从下手

D.安排给下属的工作，经常不能按时按质的完成，而你却不知道该如何是好

如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献。但他自己却很少做到。你的看法是()。

A.上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿

B.一般不会相信上司的

C.很气愤，但也没有办法

D.这样的上司难以服众，也让人看不起

如果你是上司。在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A.实话实说

B.见什么人说什么话

C.说逆耳之言

D.专说他人喜欢的话

作为企业的管理层，你的上司在你的暗示下公开表扬了你的下属，该做法

A凝聚了你的下属成员

B让上司觉得你知人善任

C为以后自己的升迁带来不利

A.应该问清楚所有执行细节，才能去执行

B.如果上司让你去想清楚细节，但结果仍然不好，你认为上司也有责任

C.任务经费和要完成的内容不符，这不是你力所能及的

D.问清楚该任务的目的和要求，然后提供执行方案让上司批准

A.答应所有的人

B.只答应自己的直接上司

C.全部拒绝

D.凡有可能完成的都接受