浓淡型煤粉燃烧器是利用旋风分离管道、弯头等分离器对煤粉气流分离成两股煤粉含量不同的气流。 （)

A．薪酬宽带

B．绩效奖励计划

C．弹性福利计划

D．技能薪酬休系

A．普通技能

B．特殊技能

C．深度技能

D．广度技能

将薪酬计划与培训计划相结合。

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.提成薪酬制

（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A.年薪制

B.技能薪酬制

C.绩效薪酬制

D.岗位薪酬制

实行（）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A.岗位薪酬制

B.技能薪酬制

C.绩效薪酬制

D.年薪制

A．深度技能

B．广度技能

C．直接技能

D．间接技能

A．明确对员工的技能要求

B．制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系

C．对员工的技能水平进行再评估

D．将薪酬计划与培训计划相结合

技能薪酬体系的设计流程包括()。

A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

B 选择报酬要素，确定权重和等级

C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

D 技能等级的确定与定价

E. 技能的分析、培训与认证