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题目内容
（请给出正确答案）
某宾馆2011年9月取得下列收入：住宿、餐饮营业收入20万元(包括销售4吨自制啤酒取得的收入3万元)，游艺厅营业收入14万元，歌舞厅取得收入25万元，台球室营业收入8万元，处置已使用的空调一批，处置价1万元，该批空调于2005年购买，原值共计15万元，已提折旧14万元。该宾馆当月应纳营业税（）万元。(游艺厅、歌舞厅营业税税率为20%，台球营业税税率5%)
A．2．10
B．4．20
C．5．30
D．9．20
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第1题
在岗位评价的方法中。（）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
第2题
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A．排列法
B．分值法
C．凶素比较法
D．评分法
第3题
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A．排列法
B．分值法
C．凶素比较法
D．评分法
第4题
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
第7题
是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A．关键事件法
B．评分法
C．因素比较法
D．排列法
第8题
（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
第9题
是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A．关键事件法
B．评分法
C．因素比较法
D．排列法
第10题
是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。(2007年11月三级真题)
A．关键事件法
B．评分法
C．因素比较法
D．排列法
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