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78：样板按其用途可分为哪几类？

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第1题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（） A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）

A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B．所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C．在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D．员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第2题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指。A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B.所有

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指。

A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第3题

公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指()。

A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品

B．所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其他福利项目

C．在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目

D．员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目

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第4题

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自

行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（）。

A.核心福利计划

B.附加福利计划

C.标准福利计划

D.混合匹配福利计划

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第5题

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自

行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（）。

A.核心福利计划

B.附加福利计划

C.标准福利计划

D.混合匹配福利计划

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第6题

该公司在员丁福利方面进行了改革，在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种福利计划属于（）。

A．核心福利计划

B．标准福利计划

C．附加福利计划

D．混合匹配福利计划

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第7题

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自

己的需要自行购买商品或福利，这属于（）。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

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第8题

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自

行购买商品或福利，它是()。

A．核心福利计划

B．标准福利计划

C．附加福利计划

D．混合匹配福利计划

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第9题

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需

要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

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第10题

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需

要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

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