A.按劳分配为主体,多种分配方式并存
B.按资分配为主体,多种分配方式并存
C.按个体劳动收入分配为主,其他收入分配为辅
D.按劳动力价值收入分配为主,其他收入分配为辅
第1题
A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查
B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查
C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查
D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
第3题
A.流程图表、设问技术(5问)、工作改进技巧(4种)、工作改进分析检查表、动作经济原则
B.工序、设问技术(5问)、工作改进技巧(4种)、搬运、动作
C.工艺流程、设问技术(5问)、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则
D.动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧(4种)
第9题
A.智力激励法要遵循自由畅想的原则
B.智力激励法在讨论过程中不必设定时限
C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
D.设问检查法可以扩大要探索和创新的范围
E.智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合使用
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