收款人受理银行本票时，应审查的事项包括（）。

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（）。

A．提示的附录是标准不可分割的组成部分

B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

c．提示的附录按国家标准GB／T1.1的要求撰写

D．标准名称通常含自引导词、主体词和补充词三个要素

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。

A．提示的附录是标准不可分割的组成部分

B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C．提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写

D．标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（）o

A.提示的附录是标准不可分割的组成部分

B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C.提示的附录按国家标准GB／Tl．1的要求撰写

D.标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。

(A)提示的附录是标准不可分割的组成部分

(B)劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

(C)提示的附录按国家标准GB／T1．1的要求撰写

(D)标准名称通常禽有引导词、主体词和补充词三个要素

以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）

A.提示的附录是标准不可分割的组成部分

B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C.提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求编写

D.标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

A．提示的附录是标准不可分割的组成部分

B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C．提示的附录按国家标准GB/T1．1的要求撰写

D．标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是()。

A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准

B．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

C．合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一

D．科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

以下关于企业定员标准的说法，不正确的是()。

A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位

C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标

D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。

A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业

C.劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标

D.控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平