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处于小康水平的居民其Engel指数为( )

A.≥60%

B.50%～59%

C.40%～49%

D.30%～39%

E.＜30%

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第1题

所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（)的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。

A．贯彻领导要求

B．培训需求分析

C．培训咨询

D．培训安排

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第2题

（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A．课程

B．课程评价

C．教学项目实施计划

D．项目计划

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第3题

（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第4题

（）是指全面.客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标.培训时间.培训地点.培训

者.培训对象.培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。

A.培训项目计划

B.培训项目

C.培训项目实施计划

D.项目计划

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第5题

进行员工培训项目的设计要完成（）

A．开展员工培训需求分析的调查

B．分析整合培训需求调查的结果

C．清晰界定企业员工培训的目标

D．制定培训项目计划和实施方案

E．培训项目计划的沟通与确认

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第6题

基于培训需求分析的培训项目设计包括（）

A．明确员工培训目的

B．对培训需求分析结果的有效整合

C．界定清晰的培训目标

D．制定培训项目计划和培训方案

E．制定培训项目计划

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第7题

______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做

出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。

A．培训需求分析

B．培训模式

C．培训计划

D．培训评估系统

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第8题

培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。（)

培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。()

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