根据材料回答1~5题：李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料，分析回答下列小题。下列选项中，符合劳动合同终止情形的有（）。

A．坚持立德树人，创新培养人才的体制

B．坚持以人为本，全面实施素质教育

C．坚持教育公平，合理配置教育资源

D．坚持内涵发展，全面提高教育质量

A．教育必须与生产劳动相结合

B．全面实施素质教育

C．坚持立德树人

D．培养社会主义建设者和接班人

A．坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务

B．把立德树人作为教育根本任务

C．全面实施素质教育

D．培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人

A．坚持以人为本，全面实施终身教育

B．坚持以人为本，全面实施优质教育

C．坚持以人为本，全面实施公平教育

D．坚持以人为本，全面实施素质教育

教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，增强受教育者的()、创新精神和实践能力。

A.道德修养

B.文化素质

C.社会责任感

D.主人翁精神

我国教育改革发展的战略主题是（）。

A.基本普及学前教育，重点发展农村学前教育

B.坚持教育的公益性和普惠性

C.坚持以人为本，全面实施素质教育

D.更新人才培养观念，创新人才培养模式

A．培养时代人才

B．立德树人

C．素质教育

D．教书育人

A．教育目的的社会性质规定

B．教育目的是时代特征

C．培养人才的素质要求

D．教育目的的阶级特性