A.基于能力-忠诚-绩效的聘任原则
B.公开、公平、公正的工作原则
C.科学、客观、规范、效率的原则
D.具体问题具体分析的原则
E.科学民主的原则
第2题
资产管理公司通过监控物业的(),来聘用、解聘和调配物业管理企业。
A.增值能力
B.运行绩效
C.战略计划
D.经营目标
第4题
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
第5题
资产管理公司通过监控物业的(),来聘用、解聘和调配物业服务企业。
A.增值能力
B.运行绩效
C.战略计划
D.经营目标
第9题
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
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