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人际关系的组织理论是由( )在西方电气公司的霍桑工厂进行实验的基础上发展起来的,后来经过西蒙等管理学家充实发展而成为行为科学的组织理论。

A.管理学家马奇

B.心理学家梅奥

C.社会学家马克斯·韦伯

D.经济学家亚当·斯密

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更多“人际关系的组织理论是由()在西方电气公司的霍桑工厂进行实验的基础上发展起来的,后来经过西蒙等管理学家”相关的问题

第1题

人际关系的组织理论是由美国心理学家________20年代末期在西方电器公司所进行的___________的基础上发展起来的。

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第2题

西方社会关于人际关系的理论中最有影响的是霍斯曼的社会交换理论,请简述这一理论的内容。

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第3题

人际关系的三维理论是由()提出来的

A.舒茨

B.马斯洛

C.霍曼斯

D.阿伦森

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第4题

人际关系的三维理论是由()提出来的

A.霍曼斯

B.舒茨

C.阿伦森

D.马斯洛

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第5题

西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第6题

人际关系的三维理论是由__提出的()

A.霍曼斯

B.舒茨

C.克鲁特

D.阿希

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第7题

人际关系的三维理论(FIBO)是由()提出来的。A.海德B.费斯廷格C.霍夫兰德D.舒茨

人际关系的三维理论(FIBO)是由()提出来的。

A.海德

B.费斯廷格

C.霍夫兰德

D.舒茨

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第8题

1924—1932年间在美国西方电器公司所做的霍桑试验,标志着()学说的产生

A.科学管理

B.管理科学

C.决策理论

D.人际关系

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第9题

1924—1932年间在美国西方电器公司所做的霍桑试验,标志着()学说的产生

A.科学管理

B.管理科学

C.决策理论

D.人际关系

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