管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：

A.垂直指挥

B.逐级指挥

C.逐层指挥

D.统一指挥

A.均衡原理

B.统一指挥原理

C.柔性原理

D.管理幅度原理

A.系统管理原理

B.人本管理原理

C.动态管理原理

D.科学管理原理

A.管理幅度原理

B.管理层次原理

C.集权与分权原理

D.统一指挥原理

E.民主与集中原理

A.目标统一性原理

B.授权原理

C.分工原理

D.管理宽度原理

E.统一指挥原理

A.管理幅度原理、管理层次原理

B.集权与分权

C.统一指挥原理

D.分工与协作原理

E.双因素原理

A.从上到下，逐层加大张拉力

B.从上到下，逐层减小张拉力

C.从下到上，逐层加大张拉力

D.从下到上，逐层减小张拉力

A.从左到右逐层分段实施

B.从上到下逐层分段实施

C.从左到右立体交叉作业

D.从上到下立体交叉作业

从上到下，不分产品逐层处理

B、从下到上，不分产品逐层处理

C、从上到下，分产品逐层处理

D、从下到上，分产品逐层处理

A.集中管理

B.属地管理

C.分级管理

D.区段管理