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[主观题]

当投资企业对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响时，应采用权益法对长期股权投资成本进行调整。（)

当投资企业对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响时，应采用权益法对长期股权投资成本进行调整。( )

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第1题

在小组初期第一次会议时，小组成员的特征是（）

A．有独立性但很投入

B．心情矛盾但有独立性

C．行为受到以往经验的影响

D．试探

E．希望自己能掌控小组

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第2题

在小组工作开始阶段第一次会议时，小组成员的特征是（）。

A．有独立性但很投入

B．心情矛盾

C．沉默而被动

D．试探

E．希望自己能掌控小组

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第3题

在小组工作的中期阶段，小组的动力特征主要有（)。

A．工作者与成员之间的冲突

B．成员之间的冲突

C．小组的信息沟通

D．小组内的人际沟通

E．矛盾心情

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第4题

小组成员达到最理想的沟通状态是（)时的特点。

A．第一次聚会

B．规范形成

C．冲突

D．成熟

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第5题

社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所代表的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是（）。

A．评估个别组员的问题

B．创造机会让组员表达

C．培养组员积极倾听他人意见

D．制定小组规范

E．培养小组的凝聚力

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第6题

A．评估个别组员的问题

B．制造机会让组员表达

C．培养组员积极倾听他人意见

D．制定小组规范

E．培养小组的凝聚力

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第7题

社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所代表的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介人焦点是（）。

A．评估个别组员的问题

B．制造机会让组员表达

C．培养组员积极倾听他人意见

D．制定小组规范

E．培养小组的凝聚力

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第8题

“试探”是小组（)时的主要特点之一。

A．第一次聚会

B．规范形成

C．冲突

D．成熟

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第9题

社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介人焦点是（）。

A．评估个别组员的问题

B．制造机会让组员表达

C．培养组员积极倾听他人意见

D．制定小组规范

E．培养小组的凝聚力

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第10题

理性和分享是小组（)时的基本技巧。

A．第一次聚会

B．规范形成

C．冲突

D．成熟

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