会计岗位可以包括（）。 A．会计机构负责人 B．财产物资核算 C．工资核算 D．总账报表

A．员工培训规划

B．员工培训课程

C．员工培训设计

D．员工课程辅导

A．人力资源管理

B．人力资源计划

C．人力资源战略

D．人力资源开发

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A.需求

B.要求

C.准备

D.计划

在企业中，对员工进行培训与开发最终是()的责任。

A．决策层

B．员工本身

C．直线经理

D．人力资源部门

企业()作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

A．培训制度的设计

B．培训政策的制定

C．培训机制的运行

D．培训规范的实施

A．大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展

B．高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

C．高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能

D．整个日本都是高技能人才

A. 人力资源规划

B. 人力资源战略

C. 人力资源选拔

D. 人力资源评价