第1题
A.传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
B.传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程
C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励
D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程,但更关注过程
E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
第4题
A.没有区别
B. 范围确认关注工作结果的正确性,质量控制关注工作结果的可接受性
C. 范围确认关注确保变更是有益的,质量控制关注所有工作结果是正确的
D. 范围确认关注工作结果的可接受性,质量控制关注工作结果的正确性
第5题
A.当恩格尔系数在50%以上,人们主要关注数量安全
B.当恩格尔系数在40%-50%之间,人们逐步注重质量安全
C.当恩格尔系数降至40%以下,人们更多关注营养、卫生安全等
D.当恩格尔系数在50%以上,人们更多关注质量安全
E.当恩格尔系数降至40%以下,人们更多关注数量安全等
第6题
A.当恩格尔系数在50%以上,人们主要关注数量安全
B.当恩格尔系数在40%-50%之间,人们逐步注重质量安全
C.当恩格尔系数降至40%以下,人们更多关注营养、卫生安全等
D.当恩格尔系数在50%以上,人们更多关注质量安全
E.当恩格尔系数降至40%以下,人们更多关注数量安全等
第9题
要在团队中形成共同的工作方法,必须要关注的方面有
A这种方法能否利用和增强所有成员的技能
B这种方法是否要求所有成员对实际工作作出同样的贡献
C这种方法能产生开放的相互影响、就事论事地解决问题、根据成果进行考核等结果
D这种方法是否可以随时进行修正和改进
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