第1题
A.组织目标的实现程度
B.组织目标的合理性
C.组织结构合理化
D.组织运行有效化
第2题
第3题
A. 管理幅度与管理层次设置的合理化
B. B.组织目标设置的合理性
C. C.权责体系设置的合理化
D. D.组织结构的功能优化
第4题
A.权威的有效性
B.监控的有效性
C.组织内部信息沟通的灵敏程度
D.管理层次与管理幅度的平衡程度
第5题
A.组织设计是管理者在一定组织中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.这个过程包括对组织外部要素和组织内部要素的协调
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.组织结构的内容包括工作职务的专门化、部门的划分以及直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合
第6题
第7题
A.复杂性
B.规范性
C.有效性
D.集权度
第8题
职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。()
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