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亿达公司在2007年度会计报表附注中必须披露的内容有( )。

A.2007年10月,从其子公司以500万元购入一项商标权

B.2007年资产负债表日后事项涵盖的期间内,公司对外投资获得一家上市公司的控股权

C.2007年资产负债表日后事项涵盖的期间内,公司因水灾致使其一条重要的生产线被毁

D. 2007年资产负债表日后事项涵盖的期间内,公司发现报告年度应当计入营业费用的3000元工资费用误计入制造费用

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更多“亿达公司在2007年度会计报表附注中必须披露的内容有()。 A.2007年10月,从其子公司以500万元购入一项商标”相关的问题

第1题

员工奖励报酬体系的一种具体形式是()。

A.小时工资

B.月工资

C.计件工资

D.日工资

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第2题

法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是()。

A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

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第3题

福利是一种,它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。---人力资源部()

A.激励性报酬

B.计划性报酬

C.补充性报酬

D.必要性报酬

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第4题

()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资

()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A.薪金

B.薪资

C.奖金

D.工资

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第5题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A.激励性报酬

B.计划性报酬

C.补充性报酬

D.必要性报酬

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第6题

员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

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第7题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

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第8题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

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第9题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员
工。

A.激励性报酬

B.计划性报酬

C.补充性报酬

D.必要性报酬

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第10题

以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为()报酬。
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