差量损益分析法涉及的指标有( )。

在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。 ( )

A．错误

B．正确

《最低工资法》会()。

a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;

b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;

c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响;

d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时;

判断下列说法正误，并说明理由：

(1) 一个竞争性的厂商，在其最后雇用的那个工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值时，他必定没有实现最大的利润。

(2)即使劳动的边际物质产品保持不变，一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜的。

(3) 如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇用了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付的工资将与他们的边际生产力成比例。

(4) 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。

(5)如果一个厂商只能获得正常利润，则说明没有获得超额利润。

如果实施的最低工资高于均衡工资率_________。

A．劳动需求量增加

B．寻找工作活动增加

C．劳动供给增加，劳动供给曲线向右移动

D．失业减少，因为在更高的最低工资率下更多的工人接受工作

E．因为失业增加劳动供给量减少

判断下列说法的正误。并说明理由： (1)一个竞争性的厂商，在其最后雇用的那个工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值时，他必定没有实现最大利润。 (2)即使劳动的边际物质产品保持不变，一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜的。 (3)如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇用了熟练劳动力和非熟练劳动力，那么，厂商支付的工资将与他们的边际生产力成比例。 (4)在一个竞争性的劳动市场上。如果最低工资高于均衡工资，必然会引起失业。 (5)如果一厂商只能获得正常利润，则说明没有获得超额利润。

A．效率工资使工资高于均衡工资

B．最低工资法

C．不同企业之间劳动需求的变动

D．工会

A．效率工资使工资高于均衡水平。

B． 最低工资法。

C． 不同企业间的劳动需求的变动。

D． 工会。

E． 以上各项都是