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9.管理会计所编制报告的时间可以是( )。

A.某月

B.某季

C.某年

D.任何时间

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更多“9.管理会计所编制报告的时间可以是()。 A.某月 B.某季 C.某年 D.任何时间”相关的问题

第1题

养老保险中,先确定缴费额,然后由现在的缴费水平决定未来的养老金水平,俗称“以收定支”,这种方式是()。

A.完全积累制

B.现收现付制

C.缴费确定制

D.给付确定制

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第2题

养老保险支付责任模式中,在收取保险费时先考虑未来养老金要达到的水平,根据今后养老金水平决定现在的养老金缴费费率,俗称“以支定收”,这种方式是()。

A.给付确定制

B.缴费确定制

C.部分积累制

D.完全积累制

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第3题

以企业养老金计划为例,精算的作用主要表现在()。Ⅰ.确定企业养老金计划的“历史债务”规模Ⅱ.对已经运行的企业养老金计划,需要进行常规的财务及风险管理Ⅲ.确定养老金替代率和缴费水平

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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第4题

补充养老保险的设计包括()。

A.确定员工和企业的缴费比例

B.确定养老金计算基础额

C.确定养老金的管理办法

D.确定养老金的支付形式

E.确定每个员工和企业的缴费比例

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第5题

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,发给()。①基础养老金②个人账户养老金③依据岗位级别确定的过渡性养老金④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金

A.①②③

B.①②④

C.①③⑤

D.①③④⑤

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第6题

下列现收现付制的公式中, 错误的是()。

A.人均养老金×退休人数=人均缴费×缴费水平

B. 人均缴费=人均养老金×制度抚养比

C. 人均缴费/人均工资=人均养老金/人均工资

D. 人均缴费率=人均养老金替代率×制度抚养比

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第7题

补充养老保险的设计包括()。

A.确定员工和企业的缴费比例

B.确定养老金计算基础额

C.确定养老金的管理办法

D.确定养老金的支付形式

E.确定补充养老金的来源

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第8题

职工养老保险待遇与其缴费()、缴费基数和个人帐户储存额密切相关,职工中断缴费后将直接影响其退

职工养老保险待遇与其缴费()、缴费基数和个人帐户储存额密切相关,职工中断缴费后将直接影响其退休后的养老金水平。

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