职业生涯开发即与员工讨论其当前的工作情况和表现、他们的个人岗位和职业目标、个人技能，以及合适的职业发展

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

A．培训与职业生涯开发相辅相成

B．培训对职业生涯开发没有作用

C．职业生涯开发过程与培训无关

D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

简述职业生涯开发与管理中员工本人应承担的责任。

员工职业生涯开发的主题是()。

(A)直线主管

(B)人力资源部门

(C)职业生涯委员会

(D)员工个人

A.职业生涯的挑选者

B.职业生涯的选择者

C.职业生涯的被选者

D.职业生涯的挑选员工

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织总体发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作

D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

E.员工工作岗位与职业生涯的调适

A.以企业战略为出发点

B.以员工职业生涯发展的需求为出发点

C.员工个人需求

D.客户需求

A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B.加强员工需求与组织需求的有机结合

C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系

D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用

E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性