现代人力资源管理的内容应( )。

A．刑事速裁程序可在中级法院适用

B．刑事速裁程序可适用于二审程序

C．适用刑事速裁程序必须征得被告人同意

D．适用刑事速裁程序无须经过最后陈述阶段

A．被告人为未成年人的，可以适用速裁程序

B．对犯罪嫌疑人可能判处3年以下有期徒刑的刑事案件，应当适用速裁程序

C．被告人是盲、聋、哑人的，不适用速裁程序

D．速裁程序既可以在一审程序中适用，也可以在二审程序中适用

A．被告人为未成年人的，可以适用速裁程序

B．被告人是盲、聋、哑人的，不适用速裁程序

C．对犯罪嫌疑人可能判处3年以下有期徒刑的刑事案件，应当适用速裁程序

D．速裁程序既可以在一审程序中适用，也可以在二审程序中适用

A．中级人民法院审理案件可以适用速裁程序

B．被告人是未成年人的可以适用速裁程序

C．速裁程序可以由审判人员一人审理

D．速裁程序的审理期限一般是10天，最多是15天

A．被告人是未成年人的，可以适用速裁程序

B．适用速裁程序审理案件，由审判员一人独任审判

C．适用速裁程序审理案件，应当当庭宣判

D．速裁程序的审理期限一般是10天，最多是15天

E．被告人不服适用速裁程序作出的第一审判决提出上诉的案件，应当开庭审理

A．被告人不服适用速裁程序作出的第一审判决提出上诉的案件，应当开庭审理

B．速裁程序的审理期限一般是10天，最多是15天

C．适用速裁程序审理案件，由审判员一人独任审判

D．适用速裁程序审理案件，应当当庭宣判

E．被告人是未成年人的，可以适用速裁程序

A．速裁程序是对第二审程序的简化

B．适用速裁程序审理案件,人民法院应当在受理后10日以内审结

C．对可能判处的有期徒刑超过1年的,可以延长至15日

D．适用速裁程序审理案件,应当当庭宣判

E．人民检察院在提起公诉的时候，不可以建议人民法院适用速裁程序