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管理科学学派的代表人物孔茨认为管理就是制定和运用数学模式与程序的系统。

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第1题

人员素质测评活动中,预测功能是最为显著和直接的功能。()

人员素质测评活动中,预测功能是最为显著和直接的功能。()

参考答案:错误

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第2题

人们可以依据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向对被测评者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征()

A.可预测程度

B.稳定程度

C.代表程度

D.特征程度

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第3题

人员素质测评主要测评被测者的()A.心理素质B.身体素质c.遗传素质D.艺术素质

人员素质测评主要测评被测者的()

A.心理素质

B.身体素质

c.遗传素质

D.艺术素质

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第4题

人员素质测评的主要功用有评定、______和预测。

A.记忆

B.考察

C.诊断反馈

D.应用

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第5题

人员素质测评的功能包括()

A.核实、预测、错误纠正

B.评定、诊断、预测

C.评定、判断反馈、核实

D.纠正错误、核实、预测

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第6题

素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()

A.预测功能

B.鉴定功能

C.导向功能

D.激励功能

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第7题

素质测评的主要功用有()。

A.评定

B.开发

C.预测

D.诊断

E.考核

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第8题

素质测评在人才选拔上的应用体现了其预测功能。()
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第9题

选拔作用体现了人员素质测评的哪个功能()?

A.预测

B.评定

C.诊断反馈

D.甄选

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第10题

人员素质测评活动中,最为显著和直接的功能就是()

A.评定功能

B.诊断功能

C.反馈功能

D.预测功能

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