简述供应链中信息流动的特色。

A．硬性条件

B．软性条件

C．一般条件

D．其他条件

A．暂停其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布

B．对该高管人员进行处罚

C．注销其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布

D．对该高管人员所在公司进行提示

A．简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励

B．简历的形式，如简历的格式、字体、图案等

C．简历的主观内容，如应聘者对自己的描述

D．简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度

E．简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

A．应聘者对企业的了解情况

B．应聘者工资要求

C．应聘者的家庭背景

D．基本的任职条件

A．与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B．是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C．对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D．是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

A．①、 ②、 ③

B． ①、 ②、 ④

C． ②、 ③、 ④

D． ①、 ②、 ③、 ④

下列说法错误的是()。

(A)根据事实依据评价简历的可信度

(B)根据和应聘人员的交流判断其职业生涯发展的趋势

(C)当简历数量过多时，应根据关键筛选信息快速筛选简历

(D)在学历方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些

(E)在岗位经验方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些

A．助理专员

B．专员

C．高级专员

D．资深专员