设X服从泊松分布，其分布律为，问当k取何值时P（X=k)为最大。

A．工作绩效行为

B．实际能力

C．工作潜力

D．工作成果与方法

E．工作质量

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

A．工作分析

B．员工档案

C．绩效评估

D．工作描述

绩效评估主要是对员工的()。

A.工作结果

B.工作行为

C.社会效应

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

A．行为主导型

B．品质主导型

C．能力主导型

D．效果主导型

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。

A．工作潜力

B．工作精神

C．沟通能力

D．工作质量

E．工作数量

A．工作潜力

B．工作能力

C．工作热情

D．企业忠诚度