网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某流水生产线上生产的产品，不合格的概率为p（0＜p＜1)，各产品合格与否相互独立．当生产出1个不合格产品时即停机

某流水生产线上生产的产品，不合格的概率为p(0＜p＜1)，各产品合格与否相互独立．当生产出1个不合格产品时即停机检修，设开机后到第1次停机时已生产了X个产品，求E(X)和D(X)．

查看答案

更多“某流水生产线上生产的产品，不合格的概率为p（0＜p＜1)，各产品合格与否相互独立．当生产出1个不合格产品时即停机”相关的问题

第1题

首先要确定企业内的人均费用预算额，然后乘以人数来决定费用总额，指的是人力资源战略与规划预算方法中的（)。

A．比例确定法

B．费用总额法

C．人均预算法

D．推算法

点击查看答案

第2题

针对某一项基准值设定定的比率来决定培训方案的经费预算方法是（)。

A．比例确定法

B．比较预算法

C．人均預算法

D．推算法

点击查看答案

第3题

根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）

A．科学预算法

B．传统预算法

C．比例确定法

D．零基预算

点击查看答案

第4题

公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）

A．推算法

B．需求预算法

C．人均预算法

D．比较预算法

点击查看答案

第5题

编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。

A．固定预算法

B．弹性预算法

C．经验预算法

D．比例预算法

E．滚动预算法

点击查看答案

第6题

承袭上年度的经费，再加上一定比例的变动，是培训预算编制的（）。A.比例预算法B.零基预算法C.比较

承袭上年度的经费，再加上一定比例的变动，是培训预算编制的（）。

A.比例预算法

B.零基预算法

C.比较预算法

D.费用总额法

点击查看答案

第7题

在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）

A．传统预算法

B．零基预算法

C．比例预算法

D．需求预算法

点击查看答案

第8题

编制费用预算的方法有（）

A．固定预算法

B．直接人工预算法

C．滚动预算法

D．分类预算法

E．弹性预算法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次