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设连续型随机变量X的概率密度为f（x)，且知x＜0时，f（x)=0．又知E（X)存在，证明.

设连续型随机变量X的概率密度为f(x)，且知x＜0时，f(x)=0．又知E(X)存在，证明E(X)=∫∞0[1-F(x)]dx-∫0-∞F(x)dx.

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更多“设连续型随机变量X的概率密度为f（x)，且知x＜0时，f（x)=0．又知E（X)存在，证明.”相关的问题

第1题

一份合格的职务工作说明书必须达到的标准不包括（)。

A．准确性

B．普遍性

C．抽象性

D．简约性

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第2题

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括（)。

A．工作描述

B．工作计划

C．工作规范

D．工作总结

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第3题

在一份合格的职务工作说明书中，（)是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征，但又要有一定的柔性或弹性，拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。

A．准确性

B．完备性

C．预见性

D．可操作性

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第4题

一份好的职务描述书应具备的特点是（）

A．完备成体系

B．清晰

C．具体

D．简短扼要

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第5题

一份标准的职务说明书应涵盖的元素有（)。

A．工作标识

B．工作概述

C．工作关系

D．绩效标准

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第6题

工作分析的结果是制定（)

A.岗位工作内容

B.履行职务应具备的知识

C.履行职务应具备的技术

D.职务说明书

E.履行职务应承担的责任

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第7题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是（)。

A．工作说明书

B．资格说明书

C．职务说明书

D．工作描述

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第8题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是（)。

A．工作说明书

B．资格说明书

C．职务说明书

D．工作描述

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第9题

一份比较完备的工作说明书应具备( )。

A．工作标识

B．工作概要

C．工作职责

D．任职者资格

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第10题

工作分析的最终结果是形成工作说明书或职务说明书。（)

工作分析的最终结果是形成工作说明书或职务说明书。()

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