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在康普顿散射中,入射X射线的波长为3×10-3nm.反冲电子的速率为0.6c,求散射光子的波长和散射方向.
[主观题]

在康普顿散射中,入射X射线的波长为3×10-3nm.反冲电子的速率为0.6c,求散射光子的波长和散射方向.

在康普顿散射中,入射X射线的波长为3×10-3nm.反冲电子的速率为0.6c,求散射光子的波长和散射方向。

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第1题

()是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态。

A.沟通障碍

B.角色冲突

C.角色

D.角色期望

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第2题

在非言语沟通中()起着很大的作用。

A.公司同事的期望

B.文化差异

C.员工家庭的期望

D.员工个人设定的目标

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第3题

要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

A.组织中员工对自己的角色期望

B.组织中行为的规范和价值观

C.员工的报酬标准

D.员工个体对其同事、主管、组织的期望

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第4题

期望理论认为,员工对工作的态度基于老板和员工的关系的判断。()

期望理论认为,员工对工作的态度基于老板和员工的关系的判断。()

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第5题

()是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的

A.角色冲突

B.角色压力

C.角色变化

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第6题

治疗性沟通是指()。

A.了解服务对象的问题和需要

B.交流双方对服务对象的问题的看法

C.通过人与人的交流、沟通,达到一个人对其他人进行帮助的目的

D.交流对社会工作者角色的看法和期望

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第7题

()往往是由角色自身所包含的矛盾造成的,例如,公务员在扮演国家公职人员这一角色时,其上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对他有不尽相同的期望与要求,其本人也同样有自己对这一角色的理解,然而这之间必然会存在不一致,势必产生矛盾与冲突。

A.角色内冲突

B.时间冲突

C.角色间冲突

D.空间冲突

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第8题

小李觉得自己不喜社交,私底下也不出门,但在客户和同事老板的眼中,他是一个非常活泼开朗、善于与他人沟通、乐于交际的人。小李私下的表现体现了自我概念中的________,同事、老板和客户看到的则是小李的_______。

A.理想自我、社会自我

B.社会自我、理想自我

C.私人自我、社会自我

D.私人自我、理想自我

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第9题

在与同事沟通时,对自己的能力和角色过于自信或者自卑,会导致沟通的不顺畅。
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